Vitalni znaci logo 2016

LOGO FTZ 2015

Croatian Danish Dutch English French German Italian Turkish

Zapošljavanje 2015/2016

 

 

Neki od podataka istraživanja:

 

  • Prosječan broj zaposlenih u Tuzli tokom 2013. godini iznosio je 31.558, što je manje u odnosu na 2012. godinu za 1,62%, dok je prosječan broj zaposlenih u 2014. godini iznosio 31.284 i manji je za oko 0,9% u poređenju na 2013. godinu.
  • 2014. godine općine Srebrenik, Kalesija, Lukavac i Živinice su zabilježile rast prosječnog broja zaposlenih.
  • Najveći stepen zaposlenosti tokom 2012.-2014. godine imala je Tuzla, dok je najmanji stepen zaposlenosti imala općina Kalesija.
  • 68,8% građana rade u svojoj struci u Tuzli, 65% u Živinicama, dok u Srebreniku iznosi 6,3% (Anketa).
  • U Tuzli je 2015. godine ukupan broj nezaposlenih  osoba porastao za 2,2% u odnosu na 2014. godinu, a učešće mladih od 15-29 godina starosti je 34,68%. Živinice u istom periodu bilježe pad ukupnog broja nezaposlenih za 4,3%, kao i Lukavac u iznosu od 1,3%, dok je taj broj u Srebreniku povećan za 0,05% u 2015. u odnosu na prethodnu godinu.  Kalesija također bilježi pad stepena nezaposlenosti za 2,2%.
  • Nezaposlene osobe koje aktivno traže posao su u najvećem procentu mladi do 31 godinu (22,7%).
  • Prema Anketi najveća stopa nezaposlenih, ali aktivnih tražioca posla nalazi se u Lukavcu (17,3%), zatim u Živinicama (15,7%), te u Kalesiji sa stopom od 13%.
  • Najveći procenat osoba koje nisu zaposlene i koje uopšte ne traže posao  je u Kalesiji (21,7%), dok je najmanja stopa takvih građana bila u Tuzli (6,6%).
  • 71,6% ispitanih građana prima redovno plaću svaki mjesec (Anketa).
  • Prema anketnom ispitivanju najveći procenat građana koji ne prima plaću nalazi se u  Kalesiji (37,5%) i Lukavcu (10,5%). 
  • U Tuzli nije bilo onih koji  redovno ne primaju plaću (Anketa).
  • Najveći procenat poslodavaca koji redovno ne uplaćuju obavezne doprinose je u Srebreniku (33,3%), te u Kalesiji (28,6%). Takvih slučajeva nije bilo u Lukavcu, dok je u Tuzli taj procenat 2,1% (Anketa).

 

Rad i zapošljavanje 20152016

Više informacija možete pronaći u izvještaju "Vitalni znaci
 2015/2016" 

 

 

Zapošljavanje - 2013

 
Raspoložive mogućnosti za zapošljavanje mogu doprinijeti opštem osjećaju vitalnosti u zajednici. Stabilan profesionalni razvoj i sigurno radno mjesto osnova su i za među-generacijsku solidarnost. Također, nivo ekonomske aktivnosti stanovništva i zaposlenosti utiču i na razvoj javnog sektora s obzirom da samo zaposlene osobe doprinose javnim prihodima, bilo kroz direktno ili indirektno oporezivanje. Ekonomskom razvoju zajednice jednako doprinosi i volonterski rad svakog pojedinca u zajednici.

Opširnije: Zapošljavanje - 2013

 
Copyright © 2016 Fondacija tuzlanske zajednice. Sva prava pridržana!                                   www.fondacijatz.org Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je vidjeli. | Mapa web stranice | Naslovnica